PageGroup 50 yeni danışman arıyor

Gençlere uluslararası vizyonda ve çok kültürlü bir ortamda çalışma fırsatı

Uluslararası işe alım ve danışmanlık şirketi PageGroup, bu yıl içerisinde 50 yeni danışmanı daha bünyesine katarak büyümeyi hedefliyor.

Şirket, işe alım hizmetleri danışmanlığı, işe alım süreç yönetimi, müşteri ve aday ilişkileri yönetimi alanında sorumluluk alacak adaylar arıyor. Lisans veya lisansüstü eğitim almış, İngilizce’ ye hakim adayların başvuruları bekleniyor. Adayların üstün iletişim ve etkileme becerisi ile güçlü iş etiği ve hedefe ulaşma kararlılığına sahip olması başvuru yapacakları pozisyon için önemli kriterler arasında yer alıyor.

PageGroup yerel, bölgesel ve global seviyede işe alım danışmanlığı ve kariyer fırsatları sunan bir firma olarak, dünyanın en iyi işverenleri ile en iyi profesyonellerini bir araya getiriyor. İş hayatında bir kaç yıllık iş deneyiminin ardından farklı alanlara geçiş yapmak isteyen gençlere çok kültürlü ve uluslararası bir iş ortamında çalışma olanağı sunuyor. Organik şekilde büyüyen şirket, kariyer gelişimine önem veren bir yapıda çalışanlarına yetenek geliştirme programları hazırlıyor. Şirketin esnek çalışma imkanları, iş ve özel yaşamda kaliteli zaman geçirmeyi mümkün kılıyor. Çalışanlara, yan haklar ve şirket içi aktivitelerle zenginleştirilmiş güvenilir bir çalışma ortamı, yüksek performansa dayalı objektif değerlendirme sistemi ile mobil çalışma imkanı sağlanıyor.

PageGroup Direktörleri, “Genç kuşak artık iş hayatının yanında sosyal olanaklar sunan şirketleri tercih ediyor. Yüksek maaşın cazibesi, yerini daha vizyoner ve yenilikçi çalışma ortamına bıraktı. Hatta Y kuşağı, çalışma hayatının ilk yıllarında iş vizyonu ve öğrenme imkanları yaratan çok kültürlü şirketleri tercih ediyor. Biz de şirket olarak bu durumu çok önemsiyoruz. Genç ve dinamik bir ekibimiz var. Başarıyı ödüllendiren, eğlenceli vakit geçiren ve çalışanların kişisel gelişiminin desteklendiği bir kurum olmak, global ekibimizin büyümesinde hayati önem taşıyor. Özellikle iş çıkışı buluşmalar, toplu spor aktiviteleri ve tatiller gibi eğlenceli organizasyonlarla ekip ruhunu sosyal açıdan da güçlendiriyoruz. İş dünyasında zamanı doğru değerlendirmek ve koşullara uyum sağlamak son derece önemli.” diyor.