Dolar 32,5207
Euro 34,9806
Altın 2.432,16
BİST 10.471,32
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 30°C
Açık
İstanbul
30°C
Açık
Per 30°C
Cum 28°C
Cts 29°C
Paz 30°C

GENÇLER 25 FARKLI KATEGORİDE EN İYİ ŞİRKETLERİ SEÇECEK

GENÇLER 25 FARKLI KATEGORİDE EN İYİ ŞİRKETLERİ SEÇECEK
12 Haziran 2023 10:12 | Son Güncellenme: 12 Haziran 2023 10:16
A+
A-

Gençlerin kariyer platformu Youthall tarafından bu yıl üçüncüsü düzenlenen ve gençler tarafından 25 kategoride en beğenilen şirketlerin belirleneceği Youth Awards’a şirket başvuruları başladı. 16 Haziran tarihinde sonlanacak şirket adaylık başvurularının ardından Türkiye’nin dört bir yanından 18-35 yaş arası genç tarafından yapılacak oylama 22 Haziran’da başlayacak. Kazanan şirketler, 8 Eylül’de Youthall web sitesi üzerinden açıklanacak ve ödüller sahiplerini bulacak. 

Bugünün hızla yarışan iş dünyasında gençlerin beklenti ve ihtiyaçlarını doğru okuyan şirketler, geleceğe hızlı adımlarla ilerleyebiliyor. Büyüme yolculuğunda hedefi on ikiden vurmak isteyenler, genç yeteneklerin sesine daha fazla kulak veriyor. Gençlerin kariyer platformu Youthall, bu yıl üçüncüsünü düzenlediği Youth Awards ile şirketleri 25 farklı kategoride gençlerin penceresinden değerlendirecek.

Finanstan teknolojiye, perakendeden otomotive kadar çok sayıda sektörden şirketin oylanacağı Youth Awards’ta gençler en çok çalışmak istediği yerleri seçecek. Şirketler, sürdürülebilirlik çalışmaları, kariyer odaklı sosyal medya hesapları, kampüs etkinlikleri, staj ve işe alım programları gibi farklı kategorilerde de gençler tarafından oylanacak.

Premium ve sektörel kategorilere yenileri eklendi 

Önceki yıllardan farklı olarak bu sene “Gençlere En İlham Veren İK Lideri” kategorisine ek olarak premium kategorilerin arasına; “Gençlere En İlham Veren CEO”, “Gençlerin En Beğendiği Reklam Filmi” ve “Gençlerin En Beğendiği Sosyal Sorumluluk Projesi” de eklendi. Ayrıca “En Çok Çalışılmak İstenen Holding”, “En Çok Çalışılmak İstenen Savunma Sanayi Şirketi” ve “En Çok Çalışılmak İstenen Sigortacılık Şirketi” de yeni değerlendirmeye alınan sektör kategorileri olacak.

Oylama 22 Haziran’da başlayacak

Şirketlerin Youth Awards’a aday olarak katılabilmesi için 16 Haziran tarihine kadar youthall.com/youth-awards/company/2023 adresi üzerinden aday başvuru formunu doldurması gerekiyor. İlgili kategorilerde şartları sağlayarak aday olan şirketler, 22 Haziran – 25 Ağustos tarihlerinde gerçekleşecek oylama ile 25 farklı kategoride değerlendirmeye alınacak. Sonuçlar, 8 Eylül tarihinde Youthall web sitesi üzerinden açıklanacak.

Geçen yıl 85 binden fazla oy kullanıldı

Youth Awards’a hem şirketler hem de gençler tarafından gösterilen ilginin her geçen yıl daha da arttığını kaydeden Youthall CEO’su Emre Aykan, “Değişen dünya düzeninde şirketler gençlerin beklenti ve ihtiyaçlarını doğru okumanın izini sürüyor. 127 farklı şirketin katıldığı Youth Awards’ın ilk yılında gençler tarafından 46 bin 238 oy kullanmıştı. Geçen yıl ise 219 üniversite 231 farklı bölümünden öğrenci ve mezun gençler 85 bin 173 oy kullanarak, 162 farklı şirketi değerlendirmişti. Bu yıl hem aday şirketlerin hem de oy kullanacak gençlerin sayısının daha da artmasını bekliyoruz” dedi.

Gençler ve şirketlere yol haritası sunuyor

Youth Awards ile şirketlerin geleceğin insan kaynağı olan gençler tarafından nasıl algılandığını ortaya koyarak gençlere ve şirketlere yol haritası sunduklarını kaydeden Aykan, “Şirketler, Youth Awards ile işveren markası olarak gençlerdeki algılarını öğrenme ve insan kaynakları çalışmalarını onların gözünden değerlendirme fırsatını yakalıyor. Gençler de beğendikleri ve çalışmak istedikleri şirketleri ödüllendirme şansına sahip oluyor. Böylece değişen dünya düzeninde iş dünyasında yaşanan değişime projeksiyon tutuyoruz” dedi.

REKLAM ALANI