En çok istifa tekstil sektöründe yaşanıyor

Türkiye’nin lider iş ve insan kaynakları sitesi Yenibiris.com, yaptığı bir dizi anketle çalışanların iş değiştirme eğilimlerini araştırdı. Çeşitli sektörlerden toplam 4.421 kişinin katıldığı anketlerde “Kaç yıldır çalışma hayatındasınız?”, “Ortalama kaç yılda bir iş değiştiriyorsunuz”, “Son işyerinden ayrılma biçiminiz nedir?”, “En çok hangi faktör sizi istifaya götürür?” soruları yöneltildi.

Bu sorulardan çıkan sonuçlara göre, yetersiz ücret, istifa kararında en büyük etken (yüzde 33). Ayrılma sebebi olarak yöneticisini gösterenlerin büyük kısmı gösterenler eğitim sektöründe çalışıyor. “Hâlâ ilk işimde çalışıyorum” diyenlerin oranı ise yüzde 21.

Bilişim sektöründekiler 2-3 yılda bir iş değiştiriyor. Bu sektörde işinden ayrılmayı tercih edenler, en büyük gerekçe olarak yaptığı katkının yeterli takdiri görmemesini söylüyor.

Yenibiris.com’un anketine göre, askerlik nedeniyle işten ayrılmak durumunda kalanların oranı ise yüzde 16.

Para en önemli faktör

Yenibiris.com’un ankette yönelttiği “En çok hangisi sizi istifaya götürür?” sorusuna gelen yanıtlardan ücret yetersizliği (yüzde 34) başı çekiyor. Onun ardından, iş ortamında gelişme ve yükselme imkanının olmayışı (yüzde 27), yöneticinin kötü davranışları ve takdir etmemesi (yüzde 13), çalışanın katkısının anlaşılmaması (yüzde 12), aşırı iş yükü (yüzde 7), ulaşım zorluğu (yüzde 4) ve ekip arkadaşlarının olumsuz davranışları (yüzde 3) gibi faktörler geliyor.

En fazla istifa tekstilde ve ağır sanayide yaşanıyor

Yenibiris.com’un geçtiğimiz yıl aynı konuda yaptığı ankette hizmet ve çağrı merkezi sektörü en fazla istifanın yaşandığı iş kolları olarak ortaya çıkarken, bu yıl tekstil ve ağır sanayi sektörünün öne geçtiği görülüyor. Ağır sanayide her 5 çalışandan birinin 6 ay dolmadan iş değiştirmesi de anketten çıkan bir başka çarpıcı sonuç. İstifa konusunda olduğu gibi diğer nedenlerden dolayı da en sık iş değiştirilen sektörlerin başında tekstil, ağır sanayi ve eğitim geliyor. Bu sektörlerde çalışanların yüzde 80’i bir işyerinde 2 yıl dolmadan işten çıkıyor.

Orta düzey yöneticiler sık iş değiştirmiyor

Yenibiris.com’un anketine göre işyerlerinde en az iş değiştiren grup orta düzey yöneticiler. Bu kademedekiler, bir şirkette en az 3 yıl çalışıyor (yüzde 28). İş değiştirecekleri zaman da bunun en büyük gerekçesinin ücret yetersizliği olduğu ortaya çıkıyor.

Kadınların istifa sebebi bambaşka

Ankete katılanların istifa sebepleri cinsiyet olarak da farklılık gösteriyor. Erkeklerin yüzde 40’ı ücret yetersizliğinden istifa ettiğini belirtirken, kadınlar için kariyerin daha ön planda olduğu anlaşılıyor. Ankete cevap veren kadınların yüzde 38’i istifa sebebi olarak gelişme ve yükselme imkanı olmayışını gösteriyor. Ayrıca kadınların şirketlerine olan bağlılıkları daha düşük. Kadınların yüzde 23’ü bir şirkette 5 yıl ve üzeri çalışırken, erkeklerin yüzde 34’ü bir kurumda 5 yıl ve üzeri kalıyor.