Raporda, kadınların hala üst düzey yöneticilikte yeteri kadar temsil edilmediği ancak 108 ülkeden gelen veriler doğrultusunda 80 ülkede üst düzey kadın yönetici ve müdürlerin sayısında artış olduğu ifade edildi.

ILO’nun İşveren Faaliyetlerinden Sorumlu Müdürü Deborah France Massin, kadınların üst düzey yöneticilik ve müdürlük pozisyonlarında temsil edilme oranında son 20 yılda artış kaydedildiğini söyledi.

France Massin, “Kadınların üst düzey karar mekanizmalarında yer alması iş performansını artırıyor. Fakat iş hayatında, özellikle de üst düzey pozisyonlarda, cinsiyet ayrımcılığını aşmamız için önümüzde maalesef uzun bir yol var” dedi.

Raporda, dünyanın en büyük şirketlerinin üst yöneticilerinin sadece yüzde 5’inin kadın olduğu ve küresel cinsiyet eşitsizliğindeki uçurumun 81 yılda kapanabileceği belirtildi.

Norveç, yüzde 13,3 ile yönetim kurulu başkanı kadın olan ülkelerin başında gelirken Türkiye yüzde 11,1 ile ikinci sırada yer aldı.

Raporda ayrıca 19 ülkede yönetim kurulu başkanı kadın olan tek bir şirket bile olmadığına dikkati çekildi.

Kadın müdürlerin en çok olduğu ülkeler sıralamasında Jamaika yüzde 59,3 listenin başında yer alırken, Yemen yüzde 2,1 ile sonuncu oldu. Bu listede, ABD 15, Rusya 25, İngiltere 41 ve Türkiye ise 94. sırada yer alıyor.