İşsizlik azalsa da işçi-işveren davaları artıyor

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) 2015 yılı Mart ayına ilişkin “İşgücü İstatistikleri”ni açıkladı. Rapora göre, işsizlik oranı, 2015 yılı Mart ayında, Şubat ayına göre 0,6 puan azaldı ve yüzde 10,6 olarak gerçekleşti. İşsiz sayısı ise geçen aya göre 157bin azaldı.

Ancak hukukçulara göre işsizlik azalsa da işçi–işveren arasındaki dava sayısında her ay artış görülüyor.

Özellikle işten çıkarılma sürecinde yaşanan mağduriyetlerin çözülmesi adına açılan davalarda artış olduğunu belirten Avukat Cevat Kazma, “Bu artış, çalışanların daha fazla mağduriyet yaşadığı anlamına gelmiyor. Dava sayısının bu denli artması, artık vatandaşların, özellikle de işçilerin haklarını hukuk yoluyla arayacak bilinçte olması ile ilgili” açıklamasında bulundu.

Avukat Cevat Kazma, sadece 2014 yılında işçi-işveren arasındaki dava sayısının 160bin dolayında olduğunu, her geçen dönemde bu sayının daha da arttığını söyledi.

İşsizlik maaşı için 30 gün kuralı!

Kendi isteği ya da kusuru dışında işten çıkarılan kişilerin en önemli hukuki haklarının işsizlik maaşı olduğunu hatırlatan Avukat Cevat Kazma, kişilerin bu hakkı elde edebilmesi için işten çıkarıldıktan 30 gün içinde İŞKUR’a başvuru yapması gerektiğini belirtti.

Avukat Cevat Kazma, kimin ne kadar işsizlik maaşı alabileceğini de hatırlattı.

“Hizmet akdinin feshinden önceki son 3 yıl içinde; 600 gün sigortalı olarak çalışmış olan kişilere 6 ay, 900 gün sigortalı olarak çalışmış kişilere 8 ay, 1080 gün sigortalı olarak çalışmış kişilere de 10 ay süre ile işsizlik maaşı ödenir” diyen Cevat Kazma, ilk işsizlik maaşının, başvurunun onaylanmasını izleyen ayın sonuna kadar yapıldığını söyledi. Ödemelerin, PTT şubeleri üzerinden kimlik ile şahsın kendisine ödendiğini vurguladı.